În anul 2018, companiile din domeniul comerțului, al sănătății și al IT &C au creat și realizat cele mai multe angajări noi, respectiv peste 50% din totalul de peste 80.000 de joburi noi. Astfel, la jumătatea anului trecut, aproape 5 milioane de persoane ocupau un nou loc de muncă, fiind cu 87.500 mai multe persoane decăt perioada similară anului trecut. Chiar dacă topul domeniilor de activitate în care se fac cele mai multe angajări a rămas același, ritmul angajărilor s-a accelerat, comparativ cu anii trecuți.
Noile angajări, de exemplu, cele din comerț și cele din IT, sunt realizate de obicei de către companiile străine care și-au transferat de cele mai multe ori în România proiectele începute în străinătate. La acest nivel, se dezvoltă proiecte la nivel local și regional, de tip-pilot, care, în timp, trebuie să îşi dovedească eficienţa şi sustenabilitatea pentru a continua pe termen lung.
În anul 2018, observăm că, între cele trei domenii care dețin topul noilor angajări, ritmul a fost similar ascendent.
Spre deosebire de industria de comerț unde este valabilă ideea dezvoltării ”proiectelor de țară”, în domeniul IT și cel de sănătate, în continuare, România se confruntă cu o criză profundă de personal generat de faptul că cei mai mulți profesioniști au emigrat, iar alții s-au reorientat profesional din cauză că nu pot accepta să lucreze pe bani puțini pentru activități care necesită un efort intelectual susținut, dar și o responsabilitate uriașă.
Cu siguranță, domeniul medical rămâne cel mai deficitar în ceea ce privește ocuparea locurilor de muncă. Chiar dacă vorbim despre nr. 2 în topul creării de noi locuri de muncă, datorate în special deschiderii de noi centre medicale private, clinici de mici sau mari dimensiuni, dar și dinamicii crescânde din domeniul farmaceutic, domeniul medical, cel al sănătății și al asistenței medicale, se confruntă în continuare cu o lipsă de personal. Această caracteristică este cu siguranță marcată de personalul insuficient din spitalele de stat unde fondurile alocate nu au permis realizarea de noi angajări, inclusiv în subdomenii stringente.
Domeniul IT și al comunicațiilor a fost permanent unul care s-a menținut în topul angajărilor de orice tip datorită diversității, dar și al interacțiunilor multiple.